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本文重點
功能概要
管理人員與權限邊界，保護關鍵資料安全。
功能細節
- 步驟一、團隊管理調整成員
- 步驟二、交接關鍵資產
- 步驟三、查核異動紀錄
功能應用
- 帳號治理
- 權限稽核
- 團隊交接
常見問題
- Q：人員異動當天要做哪三件事？
A：移除舊權限、確認接手人、檢查異動紀錄。 - Q：為何要避免一次給太高權限？
A：先給最低必要權限，可降低誤操作與資料外流風險。
團隊交接與權限收斂：避免資料外流的實務流程
教學｜Frontier OS 權限治理實務
選戰後期人員進出快，最容易出事的是權限沒有即時收斂。這篇給管理者一套 1 天內可完成的交接流程。
交接日流程（建議）
- 上午：確認離任/新任清單
- 下午：完成權限調整與移除
- 晚上：檢查異動紀錄，確認沒有遺漏
操作步驟
步驟一、團隊管理調整成員
- 到設定中的團隊管理檢查成員狀態。
- 離任者立即移除；新任者先給最低必要權限。
- 核對是否仍保留至少一位 OWNER。
步驟二、交接關鍵資產
- 盤點誰持有關鍵名單、關鍵案件、關鍵文案版本。
- 將責任轉移給新任窗口，並在備註留交接說明。
- 對外聯絡窗口同步更新，避免民眾找不到人。
步驟三、查核異動紀錄
- 到異動紀錄檢查今日大量刪除或異常編輯。
- 如有異常，立即追溯操作者與時間點。
常見問題
Q：交接期間可以先給 ADMIN 嗎？
A：不建議。請先給 EDITOR，確認工作需求後再提升。
Q：怎麼確認沒有遺漏權限？
A：用角色清單逐一核對「目前職責 vs 現有角色」，並搭配異動紀錄做抽查。
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